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根据环境-战略-结构权变理论提出研究框架,以海尔为案例研究对象,总结出互联网环境使服务战略转变为个性化定制和全流程体验,进而组织结构演变为\"平台+小微企业\"型,服务业务独立为小微企业,小微企业与内外部资源通过售后服务跟踪式、用户交互平台等方式协作,并拥有经营决策权、用人权和薪酬分配权。

本文以逃离竞争效应及其在企业间的异质性为核心,分析了新企业进入对在位企业利润率的影响机制;在此基础上,运用包含工具变量的分位数回归方法,检验了进入对中国制造业在位企业利润率的影响。研究表明,转轨以来,中国制造业中新企业的大量进入并没有降低在位企业利润率,反而总体上提升了在位企业的利润率水平,并且新企业进入引致的利润率提升幅度与在位企业的利润率水平呈U型关系,利润率偏低和偏高的企业获得的利润率提升幅度更大。分行业的实证检验还显示,这种U型影响普遍存在于重工业.而轻工业中进入对在位企业利润率的异质性影响则主要表现为提升幅度随在位企业利润率水平的上升而递减。在政策层面,政府不应以恶化盈利能力和避免过度进入为由.限制中国制造业中新企业的进入,而需要在鼓励进入的同时,加快健全知识产权保护制度.强化法制和商业道德建设.并降低企业的退出成本。

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