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最近几年,一批优秀的打工散文蔚然成为一个引人注目的文学景观。打工散文书写了被遮蔽的身体,告知了底层的生存真相,有一种直抵生命核心的力量。打工作家以亲历者的身份,仔细描绘眼睛、耳朵、手所能体会到的一切细微感受,并通过对身体细节的语言转换,创造出一个具体、及物、在场的新的散文境界,以彻底反抗长期以来压抑身体、虚化灵魂的散文传统,使散文走向真正的自由。

本文基于中国工业企业-海关匹配数据,利用双边随机前沿分析方法测度和验证了选择效应和竞争效应对出口企业加成率的影响。研究结果表明:选择效应和竞争效应的相互作用最终导致出口企业实际加成率高于基准加成率7.11%;出口企业的实际加成率虽然不同程度的高于基准加成率,但异质性分组回归结果表明,选择效应对出口企业加成率的提升有限,而竞争效应又抵消了部分选择效应的正向影响;从选择效应分解看,全要素生产率可以解释28.05%,非生产率因素可以解释71.95%。通过控制企业出口贸易类型回归发现,\"出口-生产率悖论\"仅在纯加工贸易企业存在,过度激励企业从事出口贸易是形成中国出口企业低加成率之谜的重要原因。

正散文概念众说纷纭,散文研究的范围也几乎无所不包。笔者对散文的理解,遵循郭预衡、郭英德所秉持的大散文概念,即将古文、骈文、赋,以及经史子集各部乃至释藏道藏中具有一定文学价值的文章或段落,统统都算作散文。笔者对散文研究的界定,也务取宽大,举凡考证生平、整理文献、考索文本、探讨思想、分析艺术、梳理历史、提炼理论,只要与文学研究保持一定程度的相关性,便可划入综览的范围。既然取宏,评价起来便应用精,以免汗漫之讥;既然取宏,便也导致以笔

文章在对企业环境责任与企业价值的相关性、高管团队特质对企业价值的影响和高管团队对环境责任的影响进行文献回顾的基础上,从理论和实证两方面证明了环境责任与企业价值存在正相关关系,进而考虑引入高管团队特质这一调节变量,研究发现企业高管团队的年龄、任期和专业背景特质对企业环境责任与企业价值的相关关系存在调节作用。因此得出结论:企业积极承担环境责任有利于企业价值的提升,并且可以通过优化高管团队成员的特质以期提高企业环境责任的履行,进而提升企业价值。

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